期刊简介
《生物资源》创刊于1975年，至今40余年。1975-1981年刊名为《氨基酸通讯》,1982-1994年更名为《氨基酸杂志》，1995年-2015年更名为《氨基酸与生物资源》，2016年4月获国家新闻出版广电总局批准，再次更名为《生物资源》，刊期变更为双月刊。已出版38卷152期。
《生物资源》是教育部主管、武汉大学和武汉科学技术情报中心主办，在中国微生物学会微生物资源专业委员会和国家微生物资源平台的协办下，主要刊载动植物资源、遗传资源和微生物资源的生物学基础研究，生物资源利用与评估应用技术，以及生物多样性与保护等方向的最新原创研究成果、综述进展和学术简报，促进国内外学术交流，致力于生物资源的可持续发展和高效利用，成为面向我国生物资源研究、开发利用与保护的综合性学术期刊。
《生物资源》由武汉大学科技期刊中心负责编辑出版。现任编委会主任为武汉大学生命科学学院李文鑫教授，主编为华中农业大学生命科学学院孙明教授。
《生物资源》国内统一刊号 CN 42-1886/Q，国际标准刊号ISSN 2096-3491，广告许可证号为420100400057。是中国科技核心期刊，为《中国科技论文统计》、《中国科学引文数据库》、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，被《中国生物学文摘》、《中国药物学文摘》、《中国化学文摘》、《中国学术期刊(光盘版)》、“中国期刊网”、“万方数据资源系统”、“维普信息资源系统”、“中国医院知识仓库”等收录。
揭秘！医生职称评审的潜规则，你中招了吗？
时间：2024-12-16 15:30:39
在医疗行业中，医生的职称评审不仅是对其专业能力的一种认证，也是影响其职业生涯发展的关键因素。最近，一些关于医生职称评审过程中存在的“潜规则”引起了社会的广泛关注。这些所谓的“潜规则”，实际上是指在正式的评审流程之外，影响医生能否顺利晋升的一些非正式因素或操作手段。
最为人熟知的就是论文发表的要求。由于职称评定制度的规定，医生若想晋升职称，通常需要在指定的刊物杂志上发表论文。这就催生了一个庞大的论文交易市场，一些医生为了职称评审的需要，不惜花费重金购买论文，或者通过中介包下整年杂志代发论文，这种行为严重扭曲了学术风气，影响了医疗行业的健康发展。
虽然职称评审看似是一个公开透明的程序，但实际上存在很多不为人知的“门槛”。例如，一些单位可能会对内部员工进行倾斜，优先考虑本单位员工的晋升；又或者在某些地区，人际关系网络的建立也成为了能否顺利晋升的一个重要因素。这些非正式的规则让很多有能力、有抱负的医生感到沮丧和无奈。
值得注意的是，近年来有关部门已经开始注意到这些问题，并试图通过改革来消除这些不公平现象。比如，一些地方开始试行高级职称自主评审制度，允许具备条件的三级医院和省级疾病预防控制机构按照一定的标准和程序自行开展高级职称评审工作，以期减少外界干扰，提高评审的公正性和科学性。
医生职称评审的“潜规则”反映了当前医疗行业在人才评价体系方面存在的问题。要真正提升医疗人才的质量，还需要从制度层面进行深入的改革和完善，确保职称评审能够更加公平、公正地反映医生的专业水平和实际贡献。