期刊简介
《生物资源》创刊于1975年，至今40余年。1975-1981年刊名为《氨基酸通讯》,1982-1994年更名为《氨基酸杂志》，1995年-2015年更名为《氨基酸与生物资源》，2016年4月获国家新闻出版广电总局批准，再次更名为《生物资源》，刊期变更为双月刊。已出版38卷152期。
《生物资源》是教育部主管、武汉大学和武汉科学技术情报中心主办，在中国微生物学会微生物资源专业委员会和国家微生物资源平台的协办下，主要刊载动植物资源、遗传资源和微生物资源的生物学基础研究，生物资源利用与评估应用技术，以及生物多样性与保护等方向的最新原创研究成果、综述进展和学术简报，促进国内外学术交流，致力于生物资源的可持续发展和高效利用，成为面向我国生物资源研究、开发利用与保护的综合性学术期刊。
《生物资源》由武汉大学科技期刊中心负责编辑出版。现任编委会主任为武汉大学生命科学学院李文鑫教授，主编为华中农业大学生命科学学院孙明教授。
《生物资源》国内统一刊号 CN 42-1886/Q，国际标准刊号ISSN 2096-3491，广告许可证号为420100400057。是中国科技核心期刊，为《中国科技论文统计》、《中国科学引文数据库》、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊，被《中国生物学文摘》、《中国药物学文摘》、《中国化学文摘》、《中国学术期刊(光盘版)》、“中国期刊网”、“万方数据资源系统”、“维普信息资源系统”、“中国医院知识仓库”等收录。
32通过率！卫生职称评审难度升级，原因何在？
时间：2024-12-13 11:02:12
2024年卫生高级职称评审通过率低至32%，这一现象引发了广泛关注。从历年数据来看，通过率逐年下降，背后的原因复杂多样，既有政策导向的变化，也有行业竞争加剧的影响。
近年来，随着医疗行业的不断发展和进步，对卫生专业技术人才的要求也越来越高。为了建设高素质专业化的卫生专业技术人才队伍，助力卫生健康事业高质量发展，国家和地方纷纷出台了一系列政策，深化卫生专业技术人员职称制度改革。这些政策旨在破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，更加注重实际能力和工作业绩的评价。
在具体实施过程中，各地根据自身实际情况，制定了不同的评价标准和评审要求。例如，一些地区对省级三甲医疗机构和公共卫生机构的人员，在考查解决医学复杂疑难问题的基础上，重点评价其医学科研创新能力；对于市级医疗机构人员，按照临床为主科研为辅进行分类评价；对基层医疗卫生机构人员则不做科研论文硬性要求，重点评价解决实际问题能力。这种分层管理、分类评价的方式，虽然有助于更精准地评价不同层次、不同领域人员的专业水平，但也使得评审标准更为严格和细化，导致通过率下降。
除了政策导向变化外，行业竞争加剧也是通过率下降的重要原因之一。随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益多样化，医疗卫生领域的竞争越来越激烈。越来越多的医务人员意识到职称的重要性，积极申报高级职称。然而，由于高级职称名额有限，且申报者众多，竞争异常激烈。这种情况下，即使申报者具备了一定的专业水平和业绩，也难以保证顺利通过评审。
申报材料的完备性和规范性也是影响评审结果的重要因素。一些申报者在准备材料时缺乏经验或不够细致，导致材料不符合要求或存在疏漏，从而影响了评审结果。因此，申报者需要提前做好充分准备，确保材料的真实性、完整性和规范性。
针对以上问题，我们可以提出以下几点建议：首先，医务人员应加强自身学习和实践锻炼，提升专业素养和实际工作能力。其次，要密切关注政策动态和评审要求变化，及时调整自己的职业规划和准备策略。同时，还要注重积累科研成果和实践经验，提高自己在行业内的知名度和影响力。最后，申报者在准备材料时应认真细致、精益求精，确保材料的真实性、完整性和规范性。
2024年卫生高级职称评审通过率低至32%是一个复杂的现象，涉及多个方面的因素。我们应该从多角度分析原因并采取相应措施加以应对。只有这样才能够更好地推动卫生健康事业的发展并提高医务人员的整体素质和水平。